Een COPI-oefening is een belangrijk middel in de vakbekwaamheid van de COPI-functionarissen in jouw veiligheidsregio! Het gehele COPI oefent namelijk mee, waardoor de verschillende teamleden de kans krijgen om multidisciplinair te oefenen.

Een ROT-oefening is een belangrijk middel in de vakbekwaamheid van de ROT-functionarissen in jouw veiligheidsregio! Het gehele ROT oefent namelijk mee, waardoor de verschillende teamleden de kans krijgen om multidisciplinair te oefenen.

Een BT-oefening is een belangrijk middel in de vakbekwaamheid van de BT-functionarissen in jouw veiligheidsregio en/of gemeente! Het gehele BT oefent namelijk mee, waardoor de verschillende teamleden de kans krijgen om multidisciplinair te oefenen.

Soms vallen functies voor kortere of langere tijd uit en ontstaat een ‘gat’ in jouw team en/of organisatie. Hier komen onze interimspecialisten graag ondersteunen.

Regelmatig worden wij benaderd door gemeenten met de vraag of wij piketdiensten draaien. Ons antwoord? Jazeker!

Ben jij adviseur crisisbeheersing? Bereid je goed voor met aandacht voor de organisatie, werkzaamheden en taken van de adviseur crisisbeheersing in de warme fase. Op algemeen en lokaal/regionaal niveau.

Ben jij nieuw in de rampenbestrijding of crisisbeheersing? Of wil jij je kennis opfrissen? Wij nemen je mee in de rampenbestrijding en crisisbeheersing en behandelen de processen.

Je gaat aan de slag met advisering over de strategie, de opbouw van kernboodschappen, het neerzetten van een communicatieadvies.

Je gaat aan de slag met adviseren en informeren van het commando plaats incident, het verzorgen van de woordvoering, het geven van voortgangs- of afwijkingsinformatie.

Je gaat aan de slag met het adviseren en informeren van het ROT, het actief halen en brengen van informatie, het informeren van het hoofd taakorganisatie.

Je gaat aan de slag met bestuurlijke dilemma's én hoe je deze het beste kunt benaderen. Je leert bestuurlijke dilemma's herkennen, je leert hoe je ze kan analyseren en vooral hoe je jouw beslissingen over het dilemma kan implementeren.

We behandelen diverse leiderschapsstijlen en -vaardigheden. De basiskennis van crisisbesluitvorming komt ook aan bod. We gaan in op de werkzaamheden en taken van een voorzitter in het BT en leggen uit hoe een BT werkt. Ook gaan we in op de vergaderstructuur in het team.

We behandelen diverse leiderschapsstijlen en -vaardigheden. De basiskennis van crisisbesluitvorming komt ook aan bod.

Wat zijn de werkzaamheden en taken en hoe werkt een BT. We gaan in op de vergaderstructuur in het team.

Bereid je voor op de complexe mediacontacten bij een crisis, ramp of zwaar ongeval.

Na deze module (her)ken je als bestuurder de overeenkomsten en verschillen tussen een ramp, crisis, calamiteit, issue of zogenaamd M³-incident.

Hoe zijn de bevoegdheden bij rampen en crises verdeeld in Nederland?

Evalueren is leren van de praktijk. Een evaluatie helpt een organisatie en ook bestuurders door te laten zien welke maatregelen en voorzieningen werken, maar ook welke niet werken tijdens (de voorbereiding op) een ramp of crisis.

Je gaat aan de slag met het inrichten van de taakorganisatie Communicatie, het leiding geven, het adviseren, het zorgdragen voor debriefing en nazorg.

Een ramp of zwaar ongeval tijdens een evenement, je moet er niet aan denken! Maar je wilt wel voorbereid zijn; dat leer je tijdens deze leergang. Jij bent de crisiscoördinator bij het evenement én de contactpersoon namens de organisatie voor de professionele hulpverleners.

Een ramp of zwaar ongeval bij jouw bedrijf, instelling of locatie. Je moet er niet aan denken! Maar je wilt wel voorbereid zijn; dat leer je tijdens deze leergang. Jij bent de crisiscoördinator bij een locatie én de contactpersoon namens jouw organisatie voor de professionele hulpverleners.

Ben jij nieuw in de rampenbestrijding of crisisbeheersing in Caribisch Nederland? Of wil jij je kennis opfrissen? Wij nemen je mee in de rampenbestrijding en crisisbeheersing en behandelen de processen.

Voor iedereen die traint en opleidt en dit nog effectiever wil doen

In het bijzonder voor teams die divers zijn samengesteld, geen vaste samenstelling kennen en aangevuld (KUNNEN) worden met liaisons van andere sectoren die in geval van een ramp of crisis samenwerken MIRROR is toepasbaar op de verschillende crisismanagementniveaus.

Leer objectief te observeren en feedback te geven.

Krijg inzicht in je taken, werkzaamheden en rollen, en leer de bijbehorende vaardigheden toepassen. We gebruiken praktijkvoorbeelden en realistisch tegenspel.

Krijg inzicht in je taken, werkzaamheden en rollen, en leer de bijbehorende vaardigheden toepassen. We gebruiken praktijkvoorbeelden en realistisch tegenspel.

Krijg inzicht in je taken, werkzaamheden en rollen, en leer de bijbehorende vaardigheden toepassen. We gebruiken praktijkvoorbeelden en realistisch tegenspel.

We gaan dieper in op de taken en werkzaamheden van de communicatieadviseur BT.

Krijg inzicht in je taken, werkzaamheden en rollen, en leer de bijbehorende vaardigheden toepassen. We gebruiken praktijkvoorbeelden en realistisch tegenspel.

We gaan dieper in op de taken en werkzaamheden van de communicatieadviseur BT . De opleiding is competentiegericht en de onderwerpen worden behandeld met een mix van theoretische en praktische werkvormen.